Franța va aplica de la 1 iulie 2026 un nou „concediu suplimentar de naștere” de până la două luni, plătit separat pentru fiecare părinte. Pentru familii, măsura înseamnă mai mult timp petrecut acasă cu copilul și un sprijin financiar care poate ajunge la 5.206,50 euro pentru un salariat plătit la plafon, într-un context în care natalitatea a scăzut puternic.
Noul drept este individual și nu se transferă automat de la un părinte la altul. Concret, fiecare părinte poate lua una sau două luni, fie în același timp, fie pe rând. Perioadele pot fi folosite integral sau împărțite, ceea ce schimbă modul în care un cuplu își poate organiza primele luni după venirea bebelușului.
Pentru salariați, indemnizația va fi de 70% din salariul luat în calcul în prima lună și 60% în a doua lună, cu limita plafonului lunar de securitate socială de 4.005 euro în 2026. La acest nivel, un părinte poate primi 2.803,50 euro în prima lună și 2.403 euro în a doua, adică 5.206,50 euro pentru două luni. A doua lună este, așadar, mai slab plătită decât prima, diferența dintre 70% și 60% putând conta în bugetul familiei.
Pentru lucrătorii independenți, suma este stabilită pe zi: 43 euro net în prima lună și 36,85 euro net în a doua lună, în 2026. Pentru două luni de câte 30 de zile, un părinte ajunge la 2.395,50 euro. Potrivit informațiilor prezentate de Lyla, sprijinul este disponibil pentru mai multe categorii, dar nu în condiții identice. Concediul este deschis pentru salariați din sectorul privat și public, lucrători independenți, persoane din regimul agricol, artiști-autori, militari, studenți din domeniul medical și șomeri, dacă îndeplinesc condițiile.
Există și termene clare. Pentru copiii născuți sau adoptați de la 1 iulie 2026, concediul trebuie început în termen de nouă luni de la naștere sau de la sosirea copilului în familie. Pentru salariați, cererea trebuie trimisă angajatorului cu cel puțin o lună înainte de începerea concediului. Termenul poate coborî la 15 zile dacă perioada începe imediat după alte concedii parentale. Dacă familia vrea să lege acest nou concediu de concediul de maternitate, paternitate sau adopție, planificarea trebuie făcută din timp.
Regulile includ și o măsură tranzitorie. Pentru copiii născuți ori adoptați între 1 ianuarie și 30 iunie 2026, termenul pentru începerea concediului curge de la 1 iulie 2026, data intrării în vigoare a noilor reguli. În anumite situații, pentru această perioadă există o excepție temporară privind cumulul cu ajutorul pentru îngrijirea copilului.
În rest, „concediul suplimentar de naștere” nu poate fi cumulat, în aceeași perioadă, cu alte indemnizații sau ajutoare sociale, cum sunt boala sau șomajul. Pentru părinți, alegerea perioadei va depinde nu doar de nevoile copilului, ci și de veniturile deja existente în familie.
Măsura vine pe fondul scăderii natalității. În 2025, în Franța s-au născut aproximativ 645.000 de copii, mult sub nivelul din 2010, considerat ultimul vârf recent. Rata fertilității a ajuns la 1,56 copii pe femeie, conform Insee. Noul concediu se adaugă celor de maternitate, paternitate și adopție, fără să le înlocuiască. Prima dată de la care se aplică noul „concediu suplimentar de naștere” este 1 iulie 2026, pentru copiii născuți sau adoptați din acel moment.
